Werken & Leren

Printervriendelijke versie

Collegialiteit en persoonlijke ontwikkeling

Wil jij werken in een hecht team waar je altijd op elkaar kunt rekenen? Wil jij je graag ontwikkelen en doorgroeien? Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar elkaar! MC Slotervaart is een algemeen ziekenhuis in Amsterdam.

Onze speerpunten trekken patiënten uit het hele land. Naast een divers patiëntenaanbod hebben wij ook een sterke opleidingsfunctie. Wij vinden jouw persoonlijke ontwikkeling en ontwikkeling van de zorg erg belangrijk. Wij werken dan ook met z’n allen aan het continu verbeteren van de zorg. Benieuwd naar de mogelijkheden op het gebied van opleiding? Neem dan een kijkje op onze pagina opleidingen.

Arbeidsvoorwaarden

MC Slotervaart werkt confom CAO ziekenhuizen. Zo krijg je vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%). En wat dacht je van flexibele werktijden, aantrekkelijke kortingen op de meest gebruikelijke verzekeringen, woonruimtebemiddeling voor wie van buiten de regio komt, uitstekende verbindingen openbaar vervoer en toch een gegarandeerde parkeerplaats voor de auto.

Benieuwd naar onze CAO? Klik hier.

Wat bieden wij nog meer?

Naast de collectieve afspraken, kennen wij ook andere aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo zijn wij ver met de invoering van een ‘à la carte’-model aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Fietsplan
Naast een parkeerplaats hebben wij ook een gegarandeerde plaats in onze fietsenstalling. Geen fiets? Schaf dan een fiets aan met ons fietsplan. Zoek een fiets uit naar keuze en doe je belastingvoordeel er mee tot € 749,-. Je kunt je gloednieuwe fiets in termijnen afbetalen door het met je vakantiegeld, eindejaarsuitkering of PLB uren te verrekenen. Wij hebben tevens doucheruimtes beschikbaar voor sportievelingen die graag op de fiets komen.

Pensioen
MC Slotervaart is aangesloten bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, het pensioenfonds van, voor en door de sector zorg en welzijn. Als werkgever dragen wij 50% bij.

Reiskostenvergoeding
De reiskosten worden, ongeacht de wijze van vervoer, conform CAO vergoed tegen een tarief van € 0,08 per km. Je krijgt zowel de heenreis als terugreis vergoed. De vergoeding kent een maximum van dertig kilometer op een enkele reisafstand.

Uitruil reiskosten
Dekt de reiskostenvergoeding niet jouw gemaakte reiskosten? Dan kun je je reiskosten uitruilen. Volgens de Belastingdienst mogen werkgevers het woon-werkverkeer vergoeden tegen een maximum tarief van € 0,19 per kilometer. Het verschil tussen € 0,08 en € 0,19 kun je dan utruilen.

Vergoeding lidmaatschap vakbond/vereniging

Op de hoogte blijven?

Volg ons op social media!

Bekijk ook:

Neem altijd uw identiteitsbewijs en medicatieoverzicht mee naar uw afspraak in het ziekenhuis! Dit geldt ook voor kinderen.
Het is nodig om uw onderzoek, opname of afspraak/behandeling zo veilig mogelijk te laten verlopen. Meer weten? Kijk op onze webpagina over Inschrijving & Identificatie.

Contract met zorgverzekeraars
Wij zijn door alle verzekeraars gecontracteerd, maar niet voor alle zorg. Wij adviseren u bij uw verzekeraar na te gaan of de zorg waarvoor u komt, vergoed wordt.